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县级公共图书馆管理的现状与对策
来源:www.papers8.cn   本站编辑:中华论文联盟 日期: 2017-11-10 10:10 点击数:

 一、当前县级公共图书馆的图书管理现状 
  据调查显示,在各级公共图书馆中,县级图书馆处于举足轻重的地位,其重要性在于它的数量占全国公共图书馆总数80%以上[1]。相关政府部门高度重视县级公共图书馆的运营与发展,近几年来也取得了较大的成绩。但是,在发展的过程中,仍然存在着一些问题,具体表现在以下几个方面。 
  1.在图书管理方面,有着滞后性的特点 
  通过调查显示,当前在县级公共图书馆的图书管理方式上,存在着以下问题。其一,县级公共图书馆将图书管理的工作重心放在馆藏建设方面,能够为读者所提供的服务种类有限。具体来说,县级公共图书馆所能提供给读者的服务大多是以纸质(图书、资料、文献)的方式,传递知识与信息。其二,从事县级公共图书馆图书管理的工作人员的服务方式有待提高,工作方式缺乏创新,没有一套系统的、科学的、合理的、完备的图书管理体系,一些图书管理人员将工作的重点放在了借阅服务、图书修补和图书整理等方面,而忽视了对于读者的服务。 
  2.图书管理技术方面,较为陈旧 
  目前,随着信息科学技术的高速发展,阅读的媒介越来越多,人们的阅读习惯也发生了很大的变化,人们更愿意通过电子书籍来进行阅读。从这一点来看,电子书籍对于传统纸质媒介的图书与资料来说,无疑是一种冲击。同时,缺乏专业的图书管理技术人员,也会对县级公共图书馆的图书管理带来不小的挑战。从目前县级公共图书馆进行图书管理的现状来看,并没有结合实际配置相应的硬件设备,相关的查询、搜索等软件系统也没有做到及时更新查询系统,服务连接存在漏洞。这样,就使得读者在县级公共图书馆中,在查阅图书和资料方面受到了一定的限制,不能充分的利用更为便捷的现代化图书管理信息技术系统。 
  3.整体的图书资源,较为缺乏 
  众所周知,图书馆的图书资源,是人们完善知识结构、提升思想内涵的重要途径之一,给人们提供了丰富的知识供给,对于人们文化素质的提高有着重要的作用。而在县级图书馆的实际图书供给量来看,图书资源较为缺乏。这是由于政府等相关部门对于县级公共图书馆所投入的资金不足,导致了一些图书、文献、资料更新的速度较慢。从整体上来看,图书资源所涉猎的学科知识范围较为狭窄。值得一提的是,当前的信息知识更新速度较快,人们所要掌握的知识也呈现出不断增加的趋势,通过图书馆图书资源来进行获取已经满足不了现实的需要。可见,从一方面来看,也加重了图书资源在供给与需求方面的矛盾。 
  4.县级公共图书馆的人员编制配置较少 
  虽然县级公共图书馆在为人们提供图书和资料阅读方面,发挥着基础性的作用,但是相关行政部门给予县级公共图书馆的编制配置较少。一般来说,每个县级公共图书馆的正常编制只有6到8个,这在工作人员上就显得数量较少,对于图书管理和满足读者需求方面就略显不足。另外,一些没有编制的工作人员,没有相应的考核体系,势必影响他们的工作热情。 
  二、提高县级公共图书馆图书管理水平的具体办法 
  1.加强在图书管理方面的理念创新 
  在新时期,在图书管理理念方面的创新,源于信息载体与信息获得渠道的多样化。当前,在县级公共图书馆的图书管理方面,不单单只是加强在图书馆馆藏方面的建设,而是应当把对于读者的服务工作放在首位,树立以“读者为本”的图书管理工作理念。值得注意的是,现代化的阅读时代已经到来,应当着力加强在电子图书方面的管理,以期减少在借阅流程方面的烦琐。 
  2.着力提升图书管理人员的专业水平 
  在图书管理方面,管理工作者的专业水平与能力在其中发挥着重要的作用。相关部门应当着力提升图书管理工作者的业务素质水平。首先,应当提高相关工作者的职业道德水平,增强他们的责任感,强化他们的服务意识。其次,开展系列活动提升图书管理工作者的心理健康素质。面对着各类不同读者的需求,图书管理工作者应当具有善于捕捉不同心理需求的能力,注重调解自身的情绪,以期为读者提供个性化的服务。其三,着力提升图书管理工作者业务素质能力。随着科学信息技术的发展,现代化的图书管理手段已成为必然的趋势。因此,相关的图书管理工作者应当熟练掌握现代化的搜索引擎设备,维护好各种终端设备,为读者提供电子阅览室、声像服务室等服务。[2] 
  3.通过多种途径补充图书资源 
  县级公共图书馆的图书管理人员,应当根据读者的实际需要,通过多种途径补充相关的图书资源。比如说,在县级图书馆的公告栏目里,设置反馈信箱,读者可以将自己所需要的图书、资料告知给图书馆。图书管理人员可以对信息进行整理和汇总,完善购买目标,对读者普遍需要的图书资源进行补充。值得一提的是,县级公共图书馆还应当充分结合现代化的技术,不断的优化图书资源。作为图书管理人员,可以积极引入电子书籍资源,不断的提升县级公共图书馆馆藏资源的利用率,建立电子化的图书资料阅览室,最大程度的共享图书资源。 
  4.增加县级公共图书馆的人员编制数量 
  由于县级公共图书馆在管理上有着大量的工作,需要较多的工作人员。作为相关的行政管理部门,应当根据实际的工作需要,增加县级图书馆的人员编制,以满足读者对于图书、资料等方面的管理工作,和人们的阅读需求。行政编制的增加,解决了相关工作人员的工作热情,提高了工作的质量与效率,对于县级公共图书馆的持久发展有着积极的推动作用。 
  三、结语 
  综上所述,当前在县级公共图书馆的图书管理方面,有着一定的滞后性,难以满足读者的需求;图书管理技术方面较为陈旧,图书资源普遍缺乏。作为图书管理的相关工作者来说,要想促进县级公共图书馆的良性发展,必须通过多种途径不断的丰富图书资料,加强图书馆管理的理念创新,提高图书管理人员的专业技术,这样才能为读者提供更为优质化的服务。 

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